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Angebot

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Einzel Assessment Führung

für Nachwuchsführungskräfte/ Führungskräfte/ Management
Im telefonischen Briefing erheben wir genau worum es geht. Mittels Selbsteinschätzung, biographischer Analyse und strukturiertem Interview bringen wir die Dinge auf den Punkt. Die TeilnehmerIn bekommt ein ausführliches Feedback. Anhand eines ausformulierten Berichts besprechen wir mit Ihnen die Ergebnisse und geben unsere Empfehlung ab.

Dauer – Je nach Fragestellung zwischen einer bis acht Stunden.
Ergebnisse innerhalb von 48 Stunden ab Auftragserteilung.
Durchführung weltweit per Videokonferenz (optional).

Typische Einsatzbereiche sind:

  • Personalauswahl
  • Talentmanagement
  • Umstrukturierung/ Transformation
  • Führungskräfteentwicklung

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ONLINE RECRUITING TOOLS

Für die eigenständige Anwendung im Unternehmen
Die Wiener Potenzialanalyse© 16 ist optimiert für den standardisierten Einsatz in der Personal- und Managementdiagnostik. Mit der neu entwickelten Version Wiener Potenzialanalyse© 16++ ist es möglich, das Testverfahren punktgenau an die Anforderungen Ihres Unternehmens anzupassen. Darüber hinaus liefern hinterlegbare unternehmensspezifische Anforderungs- und Erfolgsprofil Informationen über die Passung zwischen Teilnehmer und Jobprofil. In über 10 Sprachen.

Typische Einsatzbereiche sind:

  • Personalauswahl
  • Talentmanagement
  • Umstrukturierung/ Transformation

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TEAM-COACHING

Optimierung der Team- und Zusammenarbeit mit der Wiener Teamanalyse©
Die Wiener Teamanalyse WTA© macht die Qualität der Zusammenarbeit in und von Teams sichtbar. Von den Ergebnissen der Analyse werden punktgenaue Designs und Interventionen für die Teamentwicklung abgeleitet. Die Wiener Teamanalyse WTA© kann auch als Ausgangspunkt für Coaching von Führungskräften eingesetzt werden.

Typische Einsatzbereiche sind:

  • Teamentwicklung
  • Führungskräfte Coaching

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WORKSHOP MENSCHENKENNTNIS

Menschenkenntnis ist kein Geheimnis – Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30 Minuten
Menschen sind unterschiedlich! Im Umgang miteinander suchen wir nach Orientierung. Das BALANCED SIX© ist ein bewährtes Raster, um Ihr Gegenüber einzuordnen. Es garantiert das Verstehen der Vergangenheit und die treffsichere Vorhersage von zukünftigem Verhalten.

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KARRIERE COACHING

für Freude im Beruf
Der Beruf ist ein zentraler Lebensbereich. Der berufliche Lebensweg liefert einen wesentlichen Beitrag für die Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung eines Menschen. Wir begleiten Sie auf dem Weg zum „richtigen“ Beruf (vielleicht sogar zum Traumberuf) bzw. in schwierigen oder belastenden beruflichen Situationen.
Der Beruf ist ein wesentlicher Lebensbereich. Der persönliche, zeitliche und energetische Einsatz kann durch Interesse und Spaß (und auch Entlohnung) ausgeglichen werden. Die Vielfalt der beruflichen Anforderungssituationen garantieren unterschiedlichste Lernerfahrungen und Entwicklungschancen. Viele Kompetenzen können ausschließlich im Beruf erworben werden. Stand früher im Beruf die fachliche Kompetenzentwicklung im Vordergrund, so hat sich der Schwerpunkt Richtung Sozialer Kompetenz, Emotionaler Intelligenz und Persönlichkeit verschoben. Der Anspruch nach persönlicher Befriedigung im Beruf ist ebenfalls gestiegen.

Für die Karriereentwicklung als kontinuierlichen lebenslangen Prozess sind folgende Fragen bedeutsam:

Was interessiert mich?

Was begeistert mich?

Was passt zu mir?

Wo passe ich hin?

Was lasse ich lieber bleiben?
oder spezieller: Wo stehe ich als Führungskraft?

Wo stehe ich als VertriebsmitarbeiterIn?…

Am Beginn der Karriere- und Berufsberatung führen wir mit Hilfe der Wiener Potenzialanalyse© eine persönliche Standortbestimmung durch. Je nach Fragestellung und persönlichem Hintergrund begleiten wir Sie mit Coaching zu Ihrem Ziel – im besten Fall zu Ihrem Traumberuf.

In schwierigen beruflichen Phasen ist Coaching empfehlenswert. Neue Anforderungen, „anspruchvolle“ MitarbeiterInnen, Veränderungsprozesse im Unternehmen oder Burnoutsymptome können Coachingthemen sein. Durch unsere Begleitung helfen wir Ihnen, Ihre Herausforderungen zu meistern und Ihre Potenziale und Ihre Eigenart zu entfalten.

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