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Angebot

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Einzel Assessment Führung

für Nachwuchsführungskräfte/ Führungskräfte/ Management
Im telefonischen Briefing erheben wir genau worum es geht. Mittels Selbsteinschätzung, biographischer Analyse und strukturiertem Interview bringen wir die Dinge auf den Punkt. Die TeilnehmerIn bekommt ein ausführliches Feedback. Anhand eines ausformulierten Berichts besprechen wir mit Ihnen die Ergebnisse und geben unsere Empfehlung ab.

Dauer – Je nach Fragestellung zwischen einer bis acht Stunden.
Ergebnisse innerhalb von 48 Stunden ab Auftragserteilung.
Durchführung weltweit per Videokonferenz (optional).

Typische Einsatzbereiche sind:

  • Personalauswahl
  • Talentmanagement
  • Umstrukturierung/ Transformation
  • Führungskräfteentwicklung

ONLINE RECRUITING TOOLS

Für die eigenständige Anwendung im Unternehmen
Die Wiener Potenzialanalyse© 16 ist optimiert für den standardisierten Einsatz in der Personal- und Managementdiagnostik. Mit der neu entwickelten Version Wiener Potenzialanalyse© 16++ ist es möglich, das Testverfahren punktgenau an die Anforderungen Ihres Unternehmens anzupassen. Darüber hinaus liefern hinterlegbare unternehmensspezifische Anforderungs- und Erfolgsprofil Informationen über die Passung zwischen Teilnehmer und Jobprofil. In über 10 Sprachen.

Typische Einsatzbereiche sind:

  • Personalauswahl
  • Talentmanagement
  • Umstrukturierung/ Transformation

TEAM-COACHING

Optimierung der Team- und Zusammenarbeit mit der Wiener Teamanalyse©
Die Wiener Teamanalyse WTA© macht die Qualität der Zusammenarbeit in und von Teams sichtbar. Von den Ergebnissen der Analyse werden punktgenaue Designs und Interventionen für die Teamentwicklung abgeleitet. Die Wiener Teamanalyse WTA© kann auch als Ausgangspunkt für Coaching von Führungskräften eingesetzt werden.

Typische Einsatzbereiche sind:

  • Teamentwicklung
  • Führungskräfte Coaching

WORKSHOP MENSCHENKENNTNIS

Menschenkenntnis ist kein Geheimnis – Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30 Minuten
Menschen sind unterschiedlich! Im Umgang miteinander suchen wir nach Orientierung. Das BALANCED SIX© ist ein bewährtes Raster, um Ihr Gegenüber einzuordnen. Es garantiert das Verstehen der Vergangenheit und die treffsichere Vorhersage von zukünftigem Verhalten. Für jede Form der Zusammenarbeit, für Führungskräfte, im Verkauf oder auch im Recruiting anwendbar.
Dauer 1 Tag, aktuelle Termine finden Sie auf unserer Homepage.

Typische Einsatzbereiche sind:

  • Personalentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung