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Hintergrund

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Personal- und Managementdiagnostik

Die Wiener Management Assessment Tools© machen die Potenziale, Kompetenzen und Performance von MitarbeiterInnen, Führungskräften und Managern sichtbar. Unsere Diagnostiktools können Sie nach einer kompakten Einschulung eigenständig in Ihrem Unternehmen einsetzen. Selbstverständlich gibt es auch die Möglichkeit, dass unsere BeraterInnen Sie bei der Anwendung unterstützen bzw. wir die Diagnostik vollständige für Sie durchführen und Ihnen die „fertigen“ Ergebnisse präsentieren.

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Team- und Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit im Unternehmen bestimmt sehr wesentlich den Erfolg des Unternehmens. Je besser die Zusammenarbeit gelingt, desto effektiver werden die vorhandenen Ressourcen eingesetzt und die Ziele des Unternehmens erreicht. Die Grundlage für produktive Zusammenarbeit wird in den Teams bzw. in den Schnittstellen zwischen den Teams gelegt. Wir haben mit der Wiener Teamanalyse© ein Verfahren entwickelt, dass die Qualität der Zusammenarbeit innerhalb von Teams, Abteilungen, Bereichen bis hin zum ganzen Unternehmen sichtbar macht und diese auch quantitativ mittels KPIs objektiviert. Das Online-Tool zeigt in effizienter Weise die Stärken und Schwächen von Zusammenarbeit auf, hilft Kooperationsprozesse zu aktivieren und liefert eine fundierte Grundlage für den nachfolgenden Veränderungs- Verbesserungsprozess. Wir unterstützen Sie dabei, die Produktivität in Ihren Teams bzw. zwischen den Teams zu maximieren.

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Menschenkenntnis

Menschenkenntnis ist kein Geheimnis – Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30 Minuten

Menschen sind unterschiedlich! Im Umgang miteinander suchen wir nach Orientierung. Das BALANCED SIX© ist ein bewährtes Raster, um Ihr Gegenüber einzuordnen. Es garantiert das Verstehen der Vergangenheit und die treffsichere Vorhersage von zukünftigem Verhalten. Für jede Form der Zusammenarbeit, für Führungskräfte, im Verkauf oder auch im Recruiting anwendbar.

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Karriere-Coaching

Der Beruf ist ein zentraler Lebensbereich. Der berufliche Lebensweg liefert einen wesentlichen Beitrag für die Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung eines Menschen. Wir begleiten Sie auf dem Weg zum „richtigen“ Beruf (vielleicht sogar zum Traumberuf) bzw. in schwierigen oder belastenden beruflichen Situationen.

Der Beruf ist ein wesentlicher Lebensbereich. Der persönliche, zeitliche und energetische Einsatz kann durch Interesse und Spaß (und auch Entlohnung) ausgeglichen werden. Die Vielfalt der beruflichen Anforderungssituationen garantieren unterschiedlichste Lernerfahrungen und Entwicklungschancen. Viele Kompetenzen können ausschließlich im Beruf erworben werden. Stand früher im Beruf die fachliche Kompetenzentwicklung im Vordergrund, so hat sich der Schwerpunkt Richtung Sozialer Kompetenz, Emotionaler Intelligenz und Persönlichkeit verschoben. Der Anspruch nach persönlicher Befriedigung im Beruf ist ebenfalls gestiegen.

Für die Karriereentwicklung als kontinuierlichen lebenslangen Prozess sind folgende Fragen bedeutsam:

Was interessiert mich?

Was begeistert mich?

Was passt zu mir?

Wo passe ich hin?

Was lasse ich lieber bleiben?
oder spezieller: Wo stehe ich als Führungskraft?

Wo stehe ich als VertriebsmitarbeiterIn?…

Am Beginn der Karriere- und Berufsberatung führen wir mit Hilfe der Wiener Potenzialanalyse© eine persönliche Standortbestimmung durch. Je nach Fragestellung und persönlichem Hintergrund begleiten wir Sie mit Coaching zu Ihrem Ziel – im besten Fall zu Ihrem Traumberuf.

In schwierigen beruflichen Phasen ist Coaching empfehlenswert. Neue Anforderungen, „anspruchvolle“ MitarbeiterInnen, Veränderungsprozesse im Unternehmen oder Burnoutsymptome können Coachingthemen sein. Durch unsere Begleitung helfen wir Ihnen, Ihre Herausforderungen zu meistern und Ihre Potenziale und Ihre Eigenart zu entfalten.

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