Psychische Belastung am Arbeitsplatz als enormer Kostenfaktor

In Österreich ist seit 1.1.2013 die Evaluierung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz gesetzlich verankert. Ziel ist es, menschengerechte Arbeitsbedingungen zu realisieren, da mittlerweile Krankenstände auf Grund psychischer Erkrankungen die zweithäufigste Ursache eines Arbeitsausfalles sind. Die durchschnittliche Dauer der Krankschreibung beläuft sich dabei auf 40 Tage. Das verursacht einem Unternehmen enorme Kosten und einen hohen gesamtwirtschaftlichen Schaden.

Sie können der Verpflichtung der Evaluierung im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Präventionszeit effizient nachkommen, indem Sie die für die Arbeitspsychologie vorgesehenen 25 % dafür verwenden.

Ablauf des Evaluierungsprozess

Planung und Vorbereitung
Überlegung Gesamtkonzept, Installation Steuerungsgruppe, Auswahl des Verfahrens, Informierung der MitarbeiterInnen
Datenerhebung und Auswertung
Erhebung mittels standardisiertem Vorgehen, Ist-Soll-Vergleich
Maßnahmen und Rückmeldung
Planung geeigneter Maßnahmen, Einbindung der Steuerungsgruppe, Informierung der MitarbeiterInnen
Dokumentation und Evaluation
Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokument, Überprüfung und Anpassung

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen

Der Evaluierungsprozess wird von unseren Experten auf Ihr Unternehmen angepasst und mit aktuellen wissenschaftlichen Methoden und Instrumenten sorgfältig durchgeführt.

Auf Wunsch kann aus der gesetzlich vorgeschriebenen Evaluierungsmaßnahme ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Projekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung entstehen.
Sprechen Sie mit unserer Expertin: Mag. Eva Spitzauer-Benedikt