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Rezension auf „Roter Reiter“

„So einfach hat selten jemand die Anforderungen an Führungskräfte auf den Punkt gebracht.“

„Das Buch hat Personalern und allen, die sich mit Personalentwicklung beschäftigen, viel zu sagen.“

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Rezension auf „Socialnet“

„Insoweit ist dieses Buch durchaus nicht nur für Praktiker und Berater zu empfehlen, sondern sollte auch für die Lehre von der Diagnostik von Managementfähigkeiten spannend sein.“

„Ein sehr empfehlenswertes Werk zu Theorie und Praxis der Managementdiagnostik, geeignet auch für den Sektor der sozialen Dienstleistungen.“

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Rezension auf „Personalityexperts“

„Das Buch ist sehr gut strukturiert und gibt einen genauen Einblick in die Arbeitsprozesse aus Sicht eines Beraters bei der Durchführung von Managementdiagnostik.“

„Für Anwender auf beiden Seiten dieser Dienstleistung gleichermaßen interessant, also sowohl für Beratungsdienstleister als auch für Personaler und HR-Manager“

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Rezension auf „Psychologie in Österreich“

„Der Autor bringt eine in diagnostischen Büchern üblicherweise fehlende Perspektive ein und zeigt auf, dass Managementdiagnostik immer in einem Spannungsfeld von unterschiedlichen Interessen stattfindet…“
„Es werden psychologisch fundiert und in einer auch für Laien verständlichen Sprache die Messebenen der Managementdiagnostik Potenzial, Kompetenz und Performance dargestellt.“

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Rezensionen auf „Amazon“

„Herr Lackner hat das Talent komplizierteste Sachverhalte in aller Einfachheit und Klarheit zu vermitteln.“

„Absolute Leseempfehlung sowohl für Menschen die im beruflichen Kontext mit Managementdiagnostik zu tun haben als auch für Interessierte und Bewerber.“

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